Competenze

Il Servizio di Gestione Giuridica del Personale si occupa della gestione del  personale comunale sia con riferimento agli aspetti giuridici ed organizzativi nonché dei rapporti con le organizzazioni sindacali. 

Selezioni e Concorsi

• Gestisce le attività relative alla programmazione dell’organico, all’aggiornamento della dotazione organica e alla predisposizione del Piano occupazionale
• Segue le procedure di reclutamento del personale: concorsi e selezioni pubbliche, assunzioni dal Centro per l'Impiego, mobilità esterne
• Attività di inserimento del dipendente nella struttura: adempimenti preliminari all'assunzione, apertura fascicolo personale, gestione comunicazioni obbligatorie
• Approfondimento degli aspetti normativi ed applicativi di strumenti alternativi nella ricerca del personale
• Gestione dell'inserimento dei tirocinanti/stagisti, lavoratori socialmente utili (LSU) e lavoratori di pubblica utilità (LPU) nell’ambito della struttura comunale
• Predisposizione rilevazioni statistiche a carattere periodico
• Riorganizzazione della struttura comunale, aggiorna l’organigramma.

Amministrazione del Personale

• Predisposizione contratto individuale di lavoro
• Gestione giuridico-amministrativa del personale in servizio con predisposizione di tutti gli atti collegati con le variazioni attinenti al rapporto di lavoro
• Gestione procedura mobilità interne
• Attività di gestione presenze assenze
• Applicazione Contratto Collettivo Integrativo Area dipendenti per la parte giuridica
• Gestione corrispondenza
• Gestione Buoni Pasto per il personale dipendente
• Gestione relazioni sindacali.