Comune di Silea (TV)

1. OGGETTO E FINALITA'
Il presente progetto sperimentale ha per obiettivo l'inserimento di volontari da impiegare in attività di pubblico interesse per il miglioramento degli attuali servizi e lo sviluppo di nuovi servizi destinati in particolare al supporto alla biblioteca comunale.
La "leva civica" rappresenta un'importante esperienza di cittadinanza attiva e di educazione alla solidarietà aperta a tutta la cittadinanza e a tutte le persone disponibili a prestare attività di volontariato nell'ambito di attività organizzate dall'ente.

2. REQUISITI DELLA LEVA CIVICA
Possono partecipare alla selezione tutti i volontari che abbiano compiuto il diciottesimo anno di età e possiedano i seguenti requisiti:
- godimento dei diritti civili e politici
- idoneità psico-fisica e culturale allo svolgimento dell'incarico, in relazione alle caratteristiche operative proprie dello specifico incarico;

3. ATTIVITA D'IMPIEGO
I volontari saranno utilizzati, in linea di massima, nel sostegno all’attività di gestione della Biblioteca Comunale. Qualora il numero dei volontari fosse elevato, sarà possibile valutare l’impiego in altri ambiti (supporto ai servizi sociali…).
Il controllo e gestione dei volontari é di competenza dei responsabili dei servizi comunali ai quali vengono affidati, in seguito a selezione effettuata dal Responsabile dell'Area 3 – servizi alla persona.

4. MODALITA' E CRITERI DI AFFIDAMENTO DEGLI INCARICHI
Il Responsabile dell'Area 3° provvede a portare a conoscenza di tutta la cittadinanza il presente progetto mediante pubblicazione sul sito del comune e negli spazi riservati alle pubbliche affissioni.
E' ammessa la presentazione in ogni tempo delle domande, mediante l'utilizzo di appositi moduli, conformi allo schema allegato sub A), che saranno messi gratuitamente a disposizione degli interessati. Le domande dovranno essere presentate all'Ufficio protocollo e indirizzate all’area servizi alla Persona. Semestralmente verrà disposta la verifica delle domande presentate ai fini dell’aggiornamento dell’elenco delle persone disponibili.
E' comunque facoltà del Responsabile dell'Area 3° stabilire, di volta in volta, qualora necessario, particolari condizioni e modalità di svolgimento delle mansioni relative in sede di conferimento degli incarichi.

5. QUALIFICAZIONE GIURIDICA DELL'INCARICO
Gli incarichi di cui al presente regolamento non vanno intesi come sostitutivi di prestazioni di lavoro subordinato, né come indispensabili a garantire le normali attività comunali, nel cui ambito si inseriscono in modo complementare e di ausilio costituendo un arricchimento di dette attività tramite l'apporto del patrimonio di conoscenza e di esperienza dei volontari.
La durata dell'incarico sarà stabilita di volta in volta dal Responsabile del Servizio al quale viene affidato il volontario. L'incarico é revocabile in qualsiasi momento per recessione di una delle parti senza necessità di motivazione alcuna o per sopravvenute inidoneità dell'interessato.
A ciascun volontario sarà rilasciato un tesserino di riconoscimento, attestante la qualificazione di "leva civica comunale"


6. GRATUITA' E RIMBORSO SPESE
L'attività di volontariato é prestata in modo spontaneo e gratuito e non può essere retribuita in alcun modo.
E' comunque riconosciuto il rimborso di eventuali spese effettivamente sostenute dai volontari, direttamente connesse alle attività espletate e preventivamente autorizzate dal Responsabile del Servizio ai quali sono affidati. Al fine del rimborso, dette spese devono essere adeguatamente documentate.

7. ASSICURAZIONE
I volontari sono assicurati, attraverso polizza comunale, a copertura dei rischi per morte, invalidità permanente, spese mediche e farmaceutiche derivanti da infortuni, responsabilità civile verso terzi. Gli oneri derivanti dalla copertura assicurativa sono interamente a carico dell'ente.

8. DOVERI DEI VOLONTARI
Ciascun volontario é tenuto, a pena di revoca dell'incarico, a:
- svolgere i compiti assegnati con la massima diligenza ed in conformità dell'interesse pubblico ed in piena osservanza di ogni disposizione di legge e di regolamento;
- rispettare gli orari di attività prestabiliti;
- tenere un comportamento improntato alla massima correttezza ed educazione, ispirato ad un rapporto di rispetto e collaborazione;
- comunicare tempestivamente al Responsabile del Servizio al quale è affidato le eventuali assenze o impedimenti a svolgere i propri compiti;
- segnalare agli uffici comunali tutti quei fatti e circostanze che richiedano l'intervento di personale dipendente.
- garantire la riservatezza sui dati ed informazioni di cui venga a conoscenza nello svolgimento dei propri compiti.

I volontari sono personalmente responsabili per comportamenti aventi natura di illecito penale e per i danni causati a terzi con dolo o colpa grave, intendendosi che l'Ente é sollevato da ogni responsabilità a riguardo.